教育教你写简历

在写简历之前先要确定你的目标。要明白你想得到什么样的工作并且弄清楚做好这份工作需要什么样的技能和经验。在目标确定之后，你便能围绕这个目标组织你的简历内容。实际上你的简历必须在很短的时间内引起招聘经理的注意，否则很难避免被扔进垃圾桶的命运。在写简历之前花点时间构思一个清楚明白的目标。当你想好你的目标之后，你便可以开始写简历了。
现在让我们进入写简历的步骤吧。请记住，简历是让你得到你想要的工作的一个工具。你必须像一个推销员一样推销自己，尽量和买主达成交易。所以，你没有必要把你的所有细节和每个成就都写进你的简历。尽量保持简历清楚和简明，因为你的目的是使你的潜在雇主对你产生足够兴趣从而联系你。你可以换位思考一下，如果你是阅读简历的人，你正在寻找一个有资格为你工作的人，你会注意那些候选人的哪些方面。很明显，这些方面就是你应该写进简历里的东西。
1. 使用短句
在简历的正文部分，使用短句比使用长句好。简历都是被快速浏览的，所以你必须突出要点。短句构成的信息可以使阅读者迅速了解你的情况。不用担心不够具体，你在面试的时候将会被要求提供更多的细节。
2. 使用行为动词（action words）
使用一些与工作有关的行为动词，像准备，管理，发展，获得，提到，介绍等。这些动词可以使你的简历更加突出。如果你的简历提交的是电子版，电脑会自动识别这些词汇。现在有些公司会让电脑扫描你的简历，选取出符合标准的简历。实际上，电脑只做一件事——寻找那些招聘经理认为重要的关键词。这些行为动词关系到你应聘的工作岗位，所以如果你的简历上没有它们很可能会被电脑判为不合要求。
3. 用数据说话
你应该多用诸如%, $ 和 #以及总额，数字，百分数来突出你的简历。下面是两个具体的例子。通过例子可以看出，尽量使用具体的数据但要避免啰嗦。
例1.错误表达：广告公司会计主管正确表达：管理15个每年超过1500万美元的重要资金账户例2错误表达：向中西部地区的客户销售小商品正确表达：在5个州的营业额增长了17%
4. 强调你的优势
尽量强调你的优势以及潜在雇主最看重的那些方面。其实你的简历只有10-30秒的审查时间，所以尽量把对你得到工作有最大帮助的语句放在显著位置，使得那些最有用的部分最先被读到。就像钓鱼，你一开始就要用简历的开头当做诱饵勾住读者，再用简历剩下部分绕住他们。
5. 投其所好
投其所好也很重要。平时多浏览招聘网站和报纸的招聘版面上那些你感兴趣的工作岗位，每个招聘广告通常都有招聘单位的简短介绍。搜寻那些广告上的关键字，并尽量在你的简历上体现出来。机会只降临在那些有准备的人身上。为不同的工作制作不同的简历比那些千篇一律的简历可以获得更多的面试机会，因为有针对性的简历更能吸引招聘者的眼球。
6. 展示你的积极面
简历和面试中很重要的一点就是——你必须展示你的积极面。尽量忽略那些消极或者不相干的部分。如果你觉得你的毕业日期会使你受到年龄歧视，那就不要写进你的简历；如果你现在的工作中从事的某些职责对你获得新的工作没有帮助，就不要包括它们。你应该致力于那些对你获得工作有帮助的信息，同时忽略那些诸如种族、体重、身高等与工作不相关的个人信息。
7. 简历上留白
简历设计上很重要的一点就是注意留白。请打开一份报纸，试着找找什么样的广告最能吸引自己的注意。是那些堆积了密密麻麻文字的广告，还是留有大片空白简洁干净的广告？答案显而易见，读者总是被后者吸引。同样的道理，不要担心你的简历写不满，相反，应该多留些空白。
8. 注意排版
一般简历写多长才合适呢？应该使用什么样的字体？一般来说，字体大小应该小于10号，尽量不要使用难以辨认的字体。标准化的字体可以方便转化文档，比如从PC机转到MAC机，从一个文档程序转换到另一个。简历的长度应该控制在1-2页。你可以使用一页以上的纸，但是记住，保证简洁。2页以上的纸实际上没有必要了。
9. 听取第三方的意见
在寄出简历之前，多听听朋友的意见。让你的朋友帮忙看一下你的简历。你作为当事人可能很难清楚的表达你想要表达的要点。让别人客观评价你的简历可以让你明白你的简历有哪些不足——我的简历吸引人吗？如果不能，那是为什么？不要满足于别人的赞美，鼓励他们多提题。这些问题可以帮助你发现你在简历中忽略的地方。仔细考虑他们的意见，并做出相应的修改。除了那些你忽略的内容，你还可以发现那些可能困扰读者的内容。
10.开始投简历吧
好了，你已经准备好了，开始找工作吧。申请的时候，应该找那些你符合要求的工作，并申请低于你的水平的岗位。为什么？也许当你面试的时候你会发现这份工作比它表面上有难度的多。同时因为你可以获得更多面试机会，你便有更多机会得到意外惊喜。就算什么都没有，越来越多的面试经历可以提升你的面试技巧。就像其它所有事情一样，重复练习可以降低你的紧张程度，增强你解决困难问题的能力。